Πολλοί ψυχολόγοι και προπονητές υποστηρίζουν ότι μόνο όσοι έχουν την ικανότητα να αυτοοργανώνονται και τείνουν να είναι συστηματικοί μπορούν να γίνουν ηγέτης. Είναι αλήθεια; Ή μπορούν όλοι να γίνουν αρχηγοί; Ποιες ιδιότητες πρέπει να αναπτύξετε για αυτό; Η επιχειρηματίας και προπονήτρια επιχειρήσεων Veronika Agafonova απαντά σε αυτές τις ερωτήσεις.
Τι είναι ο ηγέτης; Αυτός είναι που κάνει μόνος του την επιλογή και δεν μεταθέτει την ευθύνη σε άλλους. Οι ηγέτες δεν γεννιούνται, γίνονται. Λοιπόν από πού ξεκινάτε;
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι το παρελθόν σας δεν καθορίζει το μέλλον σας. Μην περιορίζεστε στη λαϊκή σοφία "όπου γεννηθήκατε, σας βοήθησε": εάν προέρχεστε από οικογένεια εργαζομένων, αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι δεν θα μπορέσετε να φτάσετε ψηλά. Ένας αληθινός ηγέτης ξέρει ότι ό,τι κι αν συνέβη στο παρελθόν, όλα μπορούν να επιτευχθούν.
Δεύτερον, είναι σημαντικό να αναλάβετε την ευθύνη για όλα όσα συμβαίνουν στη ζωή σας. Είναι λάθος να πιστεύεις ότι υπάρχουν πράγματα που δεν μπορούν να επηρεαστούν, είναι άχρηστο να κατηγορείς το περιβάλλον για την αποτυχία σου. Ακόμα κι αν η επιθετικότητα απευθύνεται στον ηγέτη, καταλαβαίνει ότι ήταν επιλογή του να βρεθεί σε αυτή την κατάσταση. Δεν εξαρτάται από τις περιστάσεις, είναι σε θέση να σταματήσει την επιθετικότητα αυτή τη στιγμή και να μην μπει σε παρόμοιες καταστάσεις στο μέλλον. Είναι στη δύναμή του να αποφασίσει ποια στάση θα δεχτεί και ποια όχι.
Το να φτιάχνω λίστες με «τι χρειάζομαι για να είμαι απόλυτα ευτυχισμένος» είναι εντάξει, αλλά πρέπει να απευθύνονται σε εσάς.
Τρίτον, θα πρέπει επιτέλους να καταλάβετε ότι η ευτυχία σας είναι δική σας και μόνο καθήκον σας. Δεν χρειάζεται να περιμένετε από τους άλλους να εκπληρώσουν τις επιθυμίες σας, όπως συμβαίνει συχνά στις οικογενειακές σχέσεις. Το να φτιάχνεις λίστες με «τι χρειάζομαι για να είμαι απόλυτα ευτυχισμένος» είναι εντάξει, αλλά πρέπει να απευθύνονται στον εαυτό σου, όχι σε έναν σύζυγο, συγγενή ή συνάδελφο. Ο αρχηγός φτιάχνει λίστες ευχών και τις εκπληρώνει μόνος του.
Η πρώτη μου επιχείρηση ήταν ένα μουσικό σχολείο. Σε αυτό, συνάντησα πολλούς ενήλικες που υπέφεραν ότι στην παιδική τους ηλικία δεν τους έστειλαν να μάθουν να παίζουν αυτό ή εκείνο το όργανο, παραπονέθηκαν για αυτό όλη τους τη ζωή, αλλά για πολύ καιρό δεν έκαναν τίποτα για να εκπληρώσουν τα όνειρά τους. Ηγετική θέση: Ποτέ δεν είναι αργά για να κάνετε το πρώτο βήμα.
Τρόπος ζωής ηγέτη
Ο ηγέτης δεν πιστεύει ότι τα ξέρει όλα. Δοκιμάζει συνεχώς νέα πράγματα, μαθαίνει, εξελίσσεται, διευρύνει τους ορίζοντές του και αφήνει νέους ανθρώπους και φρέσκες πληροφορίες στη ζωή του. Ο ηγέτης έχει δασκάλους και μέντορες, αλλά δεν τους ακολουθεί τυφλά, δεν αντιλαμβάνεται τα λόγια τους ως την απόλυτη αλήθεια.
Είναι δυνατό και απαραίτητο να παρακολουθήσετε προπονήσεις, αλλά σίγουρα δεν αξίζει να ανεβάζετε τους προπονητές στο βαθμό του γκουρού και να μην θεωρείτε όλα όσα λένε ως απόλυτη αλήθεια. Οποιοσδήποτε μπορεί να κάνει λάθη και μια μέθοδος που είναι αποτελεσματική για κάποιον μπορεί να μην μοιάζει καθόλου με την άλλη.
Ο ηγέτης έχει άποψη για κάθε θέμα, ακούει τις συστάσεις των άλλων, αλλά την απόφαση την παίρνει μόνος του.
Ταλέντο και κίνητρο
Χρειάζεσαι ταλέντο για να είσαι ηγέτης; Ένας πραγματικός ηγέτης δεν θέτει τέτοια ερώτηση: το ταλέντο είναι κάτι που μας δίνει η φύση και έχει συνηθίσει να βρίσκεται στο τιμόνι της ζωής του. Ο ηγέτης γνωρίζει ότι το κίνητρο είναι πιο σημαντικό, η ικανότητα να κατανοείς ξεκάθαρα τι θέλεις και να ενεργείς με πλήρη αφοσίωση για να το αποκτήσεις.
Εάν ένα άτομο αποτυγχάνει να οργανωθεί για να πετύχει κάτι στην επιχείρηση ή στην εργασία, τότε απλά δεν έχει αρκετή επιθυμία. Ο καθένας μας μπορεί να οργανωθεί στην επιχείρηση που πραγματικά χρειάζεται. Το φαινόμενο της ηγεσίας αφορά την επιλογή προτεραιοτήτων και τη δημιουργία τάξης. Και το κύριο πράγμα είναι να συνειδητοποιήσετε σωστά τον εαυτό σας σε αυτό.
Απομένει μόνο να ερωτευτούμε την κατάσταση της αβεβαιότητας και του κινδύνου, γιατί χωρίς αυτά η ανάπτυξη είναι αδύνατη.
Σε πολλούς από εμάς δεν αρέσει το χάος και το απρόβλεπτο, πολλοί φοβούνται το άγνωστο. Είμαστε τόσο διευθετημένοι: το καθήκον του εγκεφάλου είναι να μας προστατεύει από οτιδήποτε νέο, αυτό που είναι δυνητικά ικανό να μας βλάψει. Ο ηγέτης αντιμετωπίζει την πρόκληση του χάους και του απρόβλεπτου και βγαίνει με τόλμη από τη ζώνη άνεσής του.
Δεν υπάρχει ακριβές σχέδιο για το πώς να γίνεις εκατομμυριούχος αύριο: οι επιχειρήσεις και οι επενδύσεις είναι πάντα ένας κίνδυνος. Μπορείτε να κερδίσετε, αλλά μπορείτε να χάσετε τα πάντα. Αυτός είναι ο κύριος κανόνας του κόσμου του μεγάλου χρήματος. Γιατί υπάρχουν χρήματα - ακόμα και στην αγάπη δεν υπάρχει εγγύηση. Απομένει μόνο να ερωτευτούμε την κατάσταση της αβεβαιότητας και του κινδύνου, γιατί χωρίς αυτά η ανάπτυξη είναι αδύνατη.
Οργάνωση ζωής και επιχείρησης
Ο ηγέτης δεν συμβαδίζει με τη ροή — οργανώνει τη ζωή του. Αυτός αποφασίζει πόσο και πότε θα εργαστεί και δημιουργεί αξία για τους πελάτες του. Βλέπει ξεκάθαρα τον τελικό στόχο - το αποτέλεσμα που θέλει να πάρει - και βρίσκει ανθρώπους που μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξή του. Ο ηγέτης δεν φοβάται να περιβάλλεται από δυνατούς επαγγελματίες, δεν φοβάται τον ανταγωνισμό, γιατί ξέρει ότι το κλειδί της επιτυχίας βρίσκεται σε μια δυνατή ομάδα. Ο ηγέτης δεν είναι υποχρεωμένος να κατανοήσει όλες τις αποχρώσεις, μπορεί να βρει αυτούς στους οποίους να το εμπιστευτεί.
Το πιο δύσκολο έργο είναι να αναλάβεις την ευθύνη και να οργανώσεις τη ζωή σου με τέτοιο τρόπο ώστε να οδηγεί στο επιδιωκόμενο αποτέλεσμα. Δύσκολο αλλά εφικτό.