Περιεχόμενα
Σε κάθε συνέντευξη για δουλειά, υπάρχει σχεδόν πάντα μια πρόταση να «μου πεις για τον εαυτό σου» αργά ή γρήγορα. Φαίνεται ότι όλη μας η ζωή μας προετοίμαζε για την απάντηση σε αυτό το ερώτημα, αλλά πολλοί υποψήφιοι παρ' όλα αυτά χάνονται και δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν. Θέλει πραγματικά ο ερευνητής να ακούσει μια λεπτομερή περιγραφή της καριέρας και της προσωπικής μας ζωής;
Στην πραγματικότητα, αυτή η ερώτηση είναι μια δοκιμή των επικοινωνιακών δεξιοτήτων του αιτούντος, επομένως η σύνταξη μιας απάντησης εν κινήσει είναι πολύ επικίνδυνη. Αλλά αν καταφέρετε να κάνετε τον εργοδότη να ενδιαφερθεί για την ιστορία της επαγγελματικής σας πορείας, θα σας βοηθήσει πολύ να απαντήσετε σε όλες τις επόμενες ερωτήσεις. «Το να μιλάς για τον εαυτό σου είναι βασικό μέρος της συνέντευξης. Σας δίνει την ευκαιρία να πείσετε τους συνεντευκτής ότι είστε τέλειοι για τη θέση», λέει η Judith Humphrey, ιδρύτρια μιας εταιρείας εκπαίδευσης προσωπικού.
Η Executive coach και σύμβουλος Sabina Nevaz, η οποία έχει εργαστεί στη Microsoft για 14 χρόνια, εξηγεί ότι προετοιμάζει τους πελάτες της να απαντήσουν σε αυτήν την ερώτηση εξαρχής. «Μιλώντας για τον εαυτό του, ο υποψήφιος αποκτά τον έλεγχο της διαδικασίας της συνέντευξης και μπορεί να επικεντρωθεί σε εκείνες τις πτυχές της καριέρας του που είναι ιδιαίτερα σημαντικές για έναν νέο εργοδότη».
Για να ετοιμάσετε μια αξιοπρεπή ιστορία για τον εαυτό σας, θα πρέπει να κάνετε πολλή προσπάθεια. Εδώ είναι τι είναι σημαντικό να προσέξετε.
Μην κάνετε κοινά λάθη
Ο ερευνητής πιθανότατα έχει ήδη διαβάσει το βιογραφικό σας, οπότε μην το ξαναπείτε. «Δεν αρκεί να πούμε: έχω τέτοια και τέτοια εμπειρία, έλαβα τέτοια και τέτοια εκπαίδευση, έχω τέτοια πιστοποιητικά, δούλεψα σε τέτοια και τέτοια ασυνήθιστα έργα», προειδοποιεί ο Τζος Ντούντι, πρώην διευθυντής προσλήψεων και προπονητής που εκπαιδεύει πελάτες. διαπραγμάτευση μισθών. Τα περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία μιλούν για αυτό, αλλά αυτός είναι ο ευκολότερος τρόπος. Αρχίζουμε ενστικτωδώς να απαριθμούμε όλα όσα είναι ήδη στο βιογραφικό μας».
Όταν ακολουθείτε τον εύκολο δρόμο, χάνετε την ευκαιρία να πείτε κάτι νέο για τον εαυτό σας. «Δεν πρέπει να «πετάξεις» στον συνεντευκτή ένα βουνό πληροφοριών για τον εαυτό σου», τονίζει η Judith Humphrey.
Δηλώστε ξεκάθαρα την κύρια ιδέα
Ο Χάμφρεϊ συνιστά να δημιουργήσετε μια ιστορία για τον εαυτό σας γύρω από την κύρια δήλωση, δίνοντας τρεις αποδείξεις για αυτό. Για παράδειγμα: «Είμαι σίγουρος ότι έχω καλές επιχειρηματικές δεξιότητες. Έχω σημαντική εμπειρία σε αυτόν τον τομέα. Με ενδιαφέρει αυτή η θέση καθώς θα μου δώσει την ευκαιρία να αναπτύξω τις δεξιότητές μου».
Για να ξεχωρίσετε με κάποιο τρόπο από τους υπόλοιπους αιτούντες, πρέπει να πείσετε τους συνεντευξιαζόμενους ότι η άφιξή σας θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα του εργατικού δυναμικού. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε εκ των προτέρων λεπτομερώς ποιες εργασίες επιλύει η μελλοντική σας ομάδα και να πείτε ακριβώς τι θέλουν να ακούσουν οι διευθυντές.
«Για παράδειγμα, ενδιαφέρεστε για τη θέση του μάρκετινγκ. Ανακαλύπτετε ότι η νέα σας ομάδα θέλει να είναι πιο ενεργή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αναφέρει ως παράδειγμα ο Josh Doody. — Όταν σε μια συνέντευξη σας ζητηθεί να πείτε για τον εαυτό σας, μπορείτε να πείτε: «Με ενδιαφέρουν πολύ τα κοινωνικά δίκτυα, τα χρησιμοποιώ εδώ και 10 χρόνια, τόσο για επαγγελματικούς όσο και για προσωπικούς σκοπούς. Πάντα αναζητώ μια ευκαιρία να φέρω την ιδέα σε ένα ευρύ κοινό χρησιμοποιώντας νέες πλατφόρμες. Γνωρίζω ότι η ομάδα σας τώρα αναζητά νέες ευκαιρίες και προσπαθεί να πραγματοποιήσει μια διαφημιστική καμπάνια στο Instagram. Θα ήταν πολύ ενδιαφέρον για μένα να συμμετάσχω σε αυτό.”
Περιγράφοντας αμέσως την κύρια ιδέα της ιστορίας σας, δείχνετε στον συνεντευκτή τι να αναζητήσει πρώτα.
Σημειώστε ότι έχετε πει πολλά για τον εαυτό σας, αλλά όλες αυτές οι πληροφορίες σχετίζονται άμεσα με τους στόχους και τους στόχους της ομάδας εργασίας στην οποία θέλετε να συμμετάσχετε.
Περιγράφοντας αμέσως την κύρια ιδέα της ιστορίας σας, δείχνετε στον συνεντευκτή τι να αναζητήσει πρώτα. Η Sabina Nevaz δίνει αυτό το παράδειγμα μιας ιστορίας για την ίδια: «Θα έλεγα ότι έχω τρεις ιδιότητες που έχουν παίξει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην καριέρα μου και θα είναι πολύ χρήσιμες [σε μια νέα θέση]. Θα σας δώσω ένα παράδειγμα. Το 2017, αντιμετωπίσαμε μια κρίση – [μια ιστορία για την κρίση]. Το πρόβλημα ήταν [αυτό]. Αυτές οι ιδιότητες με βοήθησαν να αντιμετωπίσω την κρίση – [με ποιον τρόπο]. Γι' αυτό τους θεωρώ τα δυνατά μου σημεία».
Τα δύο πιο σημαντικά σημεία προετοιμασίας
Το καθήκον σας δεν είναι απλώς να απαριθμήσετε τα γεγονότα της βιογραφίας σας, αλλά να πείτε μια συνεκτική ιστορία για τον εαυτό σας. Θα πρέπει να εργαστεί εκ των προτέρων.
Για να πείτε μια καλή ιστορία, αναρωτηθείτε πρώτα για ποια επιτεύγματα σταδιοδρομίας είστε πιο περήφανοι και πώς αυτά τα επιτεύγματα αναδεικνύουν τα δυνατά σας σημεία. Ποιες από αυτές τις ιδιότητες θα σας φανούν χρήσιμες στο μέλλον;
Μην είσαι κοινότοπος. «Οποιοσδήποτε θα πει ότι είναι έξυπνος, εργατικός και ικανός να πετύχει τους στόχους του. Αντίθετα, πείτε μας για τα μοναδικά σας χαρακτηριστικά, για εκείνα τα χαρακτηριστικά που σας διακρίνουν από τους άλλους, συμβουλεύει η Sabina Nevaz. «Γιατί είναι τόσο σημαντικά για τη νέα σας δουλειά;»
Στόχος σας είναι να κατανοήσετε τι κάνει η εταιρεία, ποιους στόχους επιδιώκει, ποιες δυσκολίες συναντά στο δρόμο προς την επίτευξή τους.
Πώς να συλλέξετε περισσότερα παραδείγματα των επιτευγμάτων σας; «Συνιστώ στους πελάτες μου να μιλήσουν με συναδέλφους, συνεργάτες, φίλους πριν από τη συνέντευξη – θα σας βοηθήσουν να θυμάστε ενδιαφέρουσες περιπτώσεις που μπορεί να έχετε ξεχάσει», προτείνει ο Nevaz.
Είναι εξίσου σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί η εταιρεία αναζητά έναν υπάλληλο για αυτή τη θέση. «Μάλιστα, στη συνέντευξη σας ρωτούν:» Πώς μπορείτε να μας βοηθήσετε; Αν έρθεις προετοιμασμένος, ξέρεις ήδη τι χρειάζεται ο μελλοντικός σου εργοδότης», είναι σίγουρος ο Τζος Ντούντι.
Τι είναι αυτή η προετοιμασία; Ο Doody συνιστά να μελετήσετε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας, να κάνετε αναζήτηση στο Διαδίκτυο για πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία, να προσπαθήσετε να βρείτε ιστολόγια ή βίντεο μελλοντικών συναδέλφων σας. «Στόχος σας είναι να κατανοήσετε τι κάνει η εταιρεία, ποιους στόχους επιδιώκει, ποιες δυσκολίες αντιμετωπίζει στο δρόμο για την επίτευξή τους», τονίζει.
Μην τραβάτε την ιστορία
«Για να αποτρέψετε το κοινό να χάσει το ενδιαφέρον, προσπαθήστε να κάνετε την ιστορία σας να διαρκέσει περίπου ένα λεπτό. Σε λιγότερο χρόνο, είναι απίθανο να έχετε χρόνο να πείτε όλα τα σημαντικά, αλλά αν καθυστερήσετε, η απάντησή σας είναι πιο πιθανό να αρχίσει να μοιάζει με μονόλογο», συνιστά η Judith Humphrey.
Φυσικά, θα χρειαστεί ανεπτυγμένη συναισθηματική νοημοσύνη για να καταλάβουμε πόσο ενδιαφέρονται οι ακροατές. Προσπαθήστε να νιώσετε τη διάθεση του κοινού. Είναι σημαντικό οι συνεντευκτής να έχουν ξεκάθαρη κατανόηση της κύριας ιδέας σας. Η ασυνάρτητη ιστορία "για τα πάντα" δείχνει ότι ο αιτών δεν έχει μια ολόκληρη ιδέα για τον εαυτό του uXNUMXbuXNUMX.