Ο σύντροφός σας περιμένει παιδί. Ο μελλοντικός σας κληρονόμος θα είναι σύντομα εδώ. Το κρεβατάκι, το καρότσι και τα μικρά φορμάκια είναι έτοιμα. Στη λίστα υποχρεώσεών σας, το μόνο που μένει είναι να γράψετε την επιστολή σας ζητώντας άδεια πατρότητας από τον εργοδότη σας. Πότε πρέπει να γράψω αυτό το γράμμα; Και πως ? Σας δίνουμε τα κλειδιά για να μην κάνετε λάθη.

Το 1946, μια ιστορική στιγμή στη Γαλλία, με τη δημιουργία μιας τριήμερης άδειας γέννησης για τους πατέρες. Χορηγείται σε «αρχηγούς οικογενειών που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, υπάλληλοι ή πράκτορες των δημόσιων υπηρεσιών με αφορμή κάθε γέννηση στο σπίτι». 3^erΙανουάριος 2002, είναι η σειρά της άδειας πατρότητας για να κάνει την εμφάνισή της. Καλά νέα για τους μπαμπάδες ενός παιδιού που γεννήθηκε μετά την 1η^erΙούλιος 2021: η άδεια πατρότητας τους μειώνεται από 11 σε 25 ημέρες (και ακόμη και 32 ημέρες σε περίπτωση πολλαπλού τοκετού). Αυτό γίνεται για να επιτρέψει στον μπαμπά να εμπλακεί περισσότερο στους πρώτους μήνες της ζωής του παιδιού του. Η προμήθεια των πρώτων 1000 ημερών του παιδιού, υπό την προεδρία του νευροψυχίατρου Boris Cyrulnik, έδειξε ότι για τη δημιουργία ενός ισχυρού δεσμού προσκόλλησης με τον πατέρα, 14 ημέρες (11 + οι 3 ημέρες άδειας γέννησης) δεν ήταν αρκετές. Η παράταση της άδειας πατρότητας στοχεύει επίσης να μοιραστεί τα γονικά καθήκοντα πιο δίκαια με τη μητέρα.

Ο επίσημος ιστότοπος της γαλλικής διοίκησης, service-public.fr, απλοποιεί τη ζωή σας παρέχοντας ένα πρότυπο επιστολής. Μπορείτε να το αντιγράψετε και να το επικολλήσετε ή να το συμπληρώσετε απευθείας online πριν το κατεβάσετε σε PDF. Εκεί είναι :

[Όνομα ονόματος]

[Διεύθυνση]

[Ταχυδρομικός κώδικας, Δήμος]

[Ονομα του εργοδότη]

[Διεύθυνση]

[Ταχυδρομικός κώδικας, Δήμος]

Θέμα: αίτηση για άδεια πατρότητας και φροντίδα παιδιών

[Αγαπητός],

Σας ενημερώνω με αυτήν την επιστολή για την πρόθεσή μου να λάβω άδεια πατρότητας και παιδικής μέριμνας, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές διατάξεις.

Επιθυμώ να επωφεληθώ από αυτήν την άδεια από [Ημερομηνία έναρξης της άδειας] (συμπεριλαμβανομένου) έως [Ημερομηνία λήξης της άδειας] (ημερομηνία επανέναρξης της εργασίας), δηλαδή [Διάρκεια άδειας] ημερών.

Για να μπορέσω να επωφεληθώ από τη διάσπαση αυτής της άδειας, θα ήθελα επίσης να επωφεληθώ από μια δεύτερη περίοδο άδειας από [Ημερομηνία έναρξης πρόσθετης άδειας] (περιλαμβάνεται) έως [Ημερομηνία λήξης άδειας] (ημερομηνία επανέναρξης της εργασίας), ή [ Διάρκεια άδειας] ημερών και συνολική άδεια [Συνολική διάρκεια άδειας] ημερών.

Παρακαλώ δεχτείτε, [κυρία, κύριε], την έκφραση των καλύτερών μου χαιρετισμών.

[Δήμος], την [Ημερομηνία]

Υπογραφή

[Όνομα ονόματος]

Αυτή η επιστολή πρέπει να σταλεί στον εργοδότη σας τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την ημερομηνία έναρξης της άδειας. Αυτό μπορεί να γίνει πριν ή μετά τη γέννηση του παιδιού. Εάν σέβεστε αυτόν τον όρο, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να αρνηθεί να σας χορηγήσει αυτήν την άδεια. Δεν είναι υποχρεωτικό, αλλά είναι καλύτερα να στείλετε την επιστολή με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής. Θα σας προστατεύει σε περίπτωση διαφωνίας.

Μετά τον τοκετό, μπορείτε να ζητήσετε αποζημίωση για άδεια από το Caisse d'Assurance Maladie. Πρέπει να επισυνάψετε σε αυτό το αίτημα ένα πλήρες αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης ή ένα αντίγραφο του ενημερωμένου βιβλίου οικογενειακών μητρώων. Εάν δεν είστε ο πατέρας του παιδιού, πρέπει να προσθέσετε σε αυτά τα δικαιολογητικά:

• απόσπασμα του πιστοποιητικού γάμου ·
• αντίγραφο του PACS ·
• πιστοποιητικό συμβίωσης ή συμβίωσης για λιγότερο από ένα έτος, ή πιστοποιητικό για την τιμή του έγγαμου βίου που συνυπογράφεται από τη μητέρα του παιδιού.

Για να υπολογίσετε την αποζημίωσή σας, ο εργοδότης σας πρέπει να παράσχει στο CPAM πιστοποιητικό μισθού.

Είναι δικαίωμα για όλους τους εργαζόμενους. Φυσικά θα σας χορηγηθεί άδεια εάν είστε ο πατέρας του παιδιού και εργαζόμενος. Ζείτε με τη μητέρα του παιδιού, αλλά δεν είστε ο πατέρας; Μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε από αυτό. Η άδεια είναι ανοιχτή χωρίς όρους προϋπηρεσίας και ανεξάρτητα από τη σύμβαση εργασίας (CDI, CDD, κ.λπ.).

Ο πατέρας πρέπει να λάβει τουλάχιστον 4 ημέρες άδειας πατρότητας, αμέσως μετά τις 3 ημέρες άδειας γέννησης. Οι άλλες 21 ημέρες δεν είναι υποχρεωτικές και μπορούν να ληφθούν σε δύο δόσεις (ελάχιστης διάρκειας 5 ημερών η κάθε μία).

Για να αποζημιωθεί, ο δικαιούχος της άδειας πρέπει να πληροί όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• λάβετε άδεια πατρότητας και παιδικής μέριμνας εντός 4 μηνών από τη γέννηση του παιδιού (εκτός από την αναβολή της προθεσμίας λόγω νοσηλείας του παιδιού ή θανάτου της μητέρας) ·
• έχουν αριθμό κοινωνικής ασφάλισης για τουλάχιστον 10 μήνες κατά την ημερομηνία έναρξης της άδειας ·
• έχουν εργαστεί τουλάχιστον 150 ώρες κατά τους 3 μήνες που προηγούνται της έναρξης της άδειας (ή έχουν συνεισφέρει με μισθό τουλάχιστον ισοδύναμο με 10 € κατά τους τελευταίους 403,75 μήνες πριν από την έναρξη της άδειας) ·
• να σταματήσει κάθε μισθωτή δραστηριότητα, ακόμη και σε περίπτωση εργασίας για περισσότερους εργοδότες (σε περίπτωση αιτήματος άδειας με τον έναν εργοδότη και συνέχισης της δραστηριότητας με τον άλλο, το CPAM μπορεί να ζητήσει επιστροφή του καταβληθέντος ποσού) », αναφέρει λεπτομερώς την υπηρεσία -public.fr ιστότοπος.

Τα ημερήσια επιδόματα καταβάλλονται κάθε 14 ημέρες.

Τέλος, ο νεαρός πατέρας επωφελείται από την προστασία από την απόλυση κατά τη διάρκεια των 10 εβδομάδων μετά τη γέννηση του παιδιού. Εκτός από την περίπτωση σοβαρών αδικημάτων ή αδυναμίας διατήρησης της σύμβασης για άλλο λόγο από τον ερχομό του παιδιού.