Άδεια πατρότητας (ή δεύτερου γονέα) στην πράξη

Άδεια πατρότητας: από 14 έως 28 ημέρες

Το να είσαι παρών με τη μητέρα που μόλις γέννησε και το μωρό που μόλις γεννήθηκε… Αυτό επιτρέπει η άδεια πατρότητας ή ο δεύτερος γονέας.

Αρχικά δημιουργήθηκε το 2002, προέβλεπε αρχικά 11 ημερολογιακές ημέρες, στις οποίες προστέθηκαν 3 ημέρες άδειας τοκετού. Μια περίοδος που θεωρείται σε μεγάλο βαθμό ανεπαρκής από πολλούς πατέρες, φεμινιστικές συλλογικότητες, καθώς και από ειδικούς στην πρώιμη παιδική ηλικία. Η αναφορά: «Οι πρώτες 1000 ημέρες του παιδιού» που υποβλήθηκε από τον νευροψυχίατρο Boris Cyrulnik τον Σεπτέμβριο του 2020, συνέστησε επομένως παράταση της άδειας πατρότητας, ώστε ο πατέρας ή ο δεύτερος γονέας να είναι περισσότερο παρών με το παιδί του. Στόχος: να επιτραπεί στους πατέρες να δημιουργήσουν έναν ισχυρό δεσμό προσκόλλησης από νωρίς.

Απέναντι σε αυτή την κινητοποίηση, η κυβέρνηση ανακοίνωσε στις 22 Σεπτεμβρίου 2020 ότι η άδεια πατρότητας θα παραταθεί σε 28 ημέρες, συμπεριλαμβανομένων 7 υποχρεωτικών ημερών.

«Δεκατέσσερις μέρες όλοι είπαν ότι δεν είναι αρκετό», εξήγησε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κατά την ομιλία του που ανακοίνωσε την παράταση της άδειας πατρότητας. «Είναι πρώτα και κύρια ένα μέτρο που ευνοεί την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Όταν το παιδί έρχεται στον κόσμο, δεν υπάρχει λόγος να είναι μόνο η μητέρα που το φροντίζει. Είναι σημαντικό να υπάρχει μεγαλύτερη ισότητα στην κατανομή των καθηκόντων», συνέχισε ο Εμανουέλ Μακρόν, τονίζοντας ότι η ισότητα των φύλων ήταν «μια μεγάλη αιτία της πενταετούς θητείας».

Ποιος μπορεί να επωφεληθεί από την άδεια πατρότητας;

Μπορείτε να επωφεληθείτε από την άδεια πατρότητας ανεξάρτητα από τη φύση της σύμβασης εργασίας σας (CDD, CDI, μερικής απασχόλησης, προσωρινή, εποχιακή…) και το μέγεθος της επιχείρησής σας. Δεν υπάρχει ούτε προϋπόθεση αρχαιότητας.

Το ίδιο πράγμα για την οικογενειακή σας κατάσταση, δεν ισχύει: η άδεια πατρότητας είναι ανοιχτή για εσάς είτε είστε παντρεμένοι, σε συμβίωση, διαζευγμένοι, χωρισμένοι ή σε κοινή ένωση, η γέννηση του παιδιού σας αποτελεί το γεγονός που δημιουργεί το δικαίωμα σε αυτό άδεια. Μπορείτε επίσης να το ζητήσετε εάν το παιδί σας ζει στο εξωτερικό ή αν δεν μένεις μαζί του ή με τη μαμά του. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να αρνηθεί να σας το χορηγήσει.

Θα πρέπει να σημειωθεί : “Άδεια πατρότητας και παιδικής μέριμνας” Δεν προορίζεται μόνο για τον πατέρα, αλλά και για το άτομο που ζει σε συζυγική σχέση με τη μητέρα, ανεξάρτητα από τον δεσμό του με το παιδί που μόλις γεννήθηκε. Αυτός μπορεί να είναι ο σύντροφος της μητέρας, ο σύντροφος που έχει συνάψει PACS μαζί της, καθώς και ο σύντροφος του ίδιου φύλου. 

Πόσο διαρκεί η άδεια πατρότητας;

Από την 1η Ιουλίου 2021, ο πατέρας ή ο δεύτερος γονέας θα επωφεληθούν από 28 ημέρες άδειας, οι οποίες θα είναι εξ ολοκλήρου πληρωτέες από την Κοινωνική Ασφάλιση. Μόνο το πρώτο τριήμερο θα παραμείνει ευθύνη του εργοδότη.

Αυτή η παράταση θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2021. Νέο: από τις 28 ημέρες άδειας πατρότητας, οι 7 ημέρες θα είναι υποχρεωτικές.

Σημείωση: ο νόμος σας επιτρέπει να λάβετε άδεια πατρότητας μικρότερη από τη νόμιμη διάρκεια που δικαιούστε. Από την 1η Ιουλίου 2021 δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τις υποχρεωτικές 7 ημέρες. Προσέξτε όμως, αφού επιλέξετε τον αριθμό των ημερών που σας ταιριάζει και ενημερώσετε τον εργοδότη σας, δεν μπορείτε να επιστρέψετε στην απόφασή σας. Επιπλέον, η άδεια πατρότητας δεν μπορεί να χωριστεί.

Πότε μπορείτε να πάρετε άδεια πατρότητας;

Έχετε την επιλογή μεταξύ της λήψης της άδειας πατρότητας μετά την 3 ημέρες άδεια γέννησης ή, αν προτιμάτε, εντός 4 μηνών από τη γέννηση του παιδιού. Σημειώστε ότι η λήξη της άδειας σας μπορεί να συνεχιστεί μετά το τέλος των 4 μηνών που επιτρέπονται. Παράδειγμα: το μωρό σας γεννήθηκε στις 3 Αυγούστου, μπορείτε να ξεκινήσετε την άδεια πατρότητας στις 2 Δεκεμβρίου εάν το επιθυμείτε. Να θυμάστε, ωστόσο, ότι οι πρώτοι τρεις μήνες της ζωής ενός μωρού είναι και οι πιο κουραστικοί για τους γονείς. Η παρουσία του πατέρα είναι κάτι παραπάνω από επιθυμητή αυτή την περίοδο, ειδικά αν η μητέρα δεν έχει καμία βοήθεια στο σπίτι.

Ο νόμος προβλέπει τη δυνατότητα αναβολής της άδειας πατρότητας σε ορισμένες περιπτώσεις:

• σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού : η άδεια πατρότητας αρχίζει στη συνέχεια εντός τεσσάρων μηνών από τη λήξη της νοσηλείας. Επίσης παρατείνεται.  
• σε περίπτωση θανάτου της μητέρας : η άδεια πατρότητας μπορεί να ξεκινήσει εντός τεσσάρων μηνών από τη μεταγεννητική άδεια μητρότητας που χορηγήθηκε στον πατέρα.

Άδεια πατρότητας: ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσετε για να επωφεληθείτε από αυτήν;

Στον εργοδότη σας : μόλις l” ειδοποιήστε τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την ημερομηνία που θέλετε να ξεκινήσει η άδεια πατρότητας και πείτε τους πόσο καιρό θα επιλέξετε. Ο νόμος σας επιτρέπει να τους ενημερώσετε προφορικά ή γραπτά, αλλά εάν ο εργοδότης σας απαιτεί να τους στείλετε α συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής, πρέπει να σεβαστείτε το αίτημά του. Αυτή η τελευταία μέθοδος, καθώς και η επιστολή που παραδόθηκε με το χέρι κατά της απαλλαγής, συνιστάται επίσης ακόμη και αν ο εργοδότης σας δεν σας υποχρεώνει να το κάνετε, προς αποφυγή παρεξηγήσεων! Εάν ποτέ επιθυμείτε να αναβάλετε τις ημερομηνίες της άδειας πατρότητας, μπορείτε να το κάνετε μόνο με τη συμφωνία του εργοδότη σας.

Θα πρέπει να σημειωθεί : κατά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας, η σύμβαση εργασίας σας αναστέλλεται. Επομένως, δεν πρέπει να εργαστείτε κατά την περίοδο της αναστολής του. Ως αντάλλαγμα, δεν θα αμείβεστε (εκτός από συμβατικές διατάξεις), αλλά μπορείτε, υπό προϋποθέσεις, να λάβετε ημερήσια αποζημίωση. Τέλος, σημειώστε ότι η άδεια πατρότητας σας λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό της προϋπηρεσίας σας και ότι επωφεληθείτε από κοινωνική προστασία. Από την άλλη πλευρά, η άδεια πατρότητας δεν εξομοιώνεται με την πραγματική εργασία για τον καθορισμό της άδειας μετ' αποδοχών σας.

Στο ταμείο ασφάλισης υγείας σας : πρέπει να του προσκομίσετε διάφορα δικαιολογητικά. Είτε ένα πλήρες αντίγραφο τουπιστοποιητικό γέννησης το μωρό σας, είτε αντίγραφο του ενημερωμένου οικογενειακού σας βιβλίου είτε, κατά περίπτωση, αντίγραφο του πιστοποιητικού αναγνώρισης του μωρού σας. Πρέπει επίσης να δικαιολογήσετε στο Caisse σας ότι το την επαγγελματική σας δραστηριότητα.