Κώδικας Δεοντολογίας της Διεθνούς Ένωσης Επαγγελματιών Ανάπτυξης Προσωπικότητας

Αναπτύχθηκε από τον NI Kozlov. Εγκρίθηκε ομόφωνα στις 17 Μαρτίου 2010 στο Συνέδριο IABRL

Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Διεθνούς Ένωσης Επαγγελματιών Ανάπτυξης Προσωπικότητας αντικατοπτρίζει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας ενός ψυχολόγου-εκπαιδευτή, προπονητών και άλλων πρακτικών ψυχολόγων που ασχολούνται με ψυχικά και ψυχικά υγιή άτομα.

Οι επαγγελματίες που συνεργάζονται στο πλαίσιο του Συνδέσμου ασκούν τις δραστηριότητές τους αυστηρά στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας της χώρας στην οποία παρέχουν υπηρεσίες εκπαίδευσης και συμβουλευτικής, ενεργούν με πνεύμα σεβασμού, πρώτα απ 'όλα, προς το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας , τα δικαιώματα και οι ελευθερίες των πολιτών που διακηρύσσονται σε αυτό, υποστηρίζοντας τις αρχές που διατυπώνονται σε αυτό.

Φροντίδα για τον τρόπο ζωής και τη φήμη

Τα μέλη του Συλλόγου νοιάζονται για τη φήμη τους και ακολουθούν έναν τρόπο ζωής που δεν δημιουργεί αρνητική εικόνα ψυχολόγου-εκπαιδευτή, δεν χαλάει τη φήμη των συναδέλφων τους επιδεικνύοντας την προσωπική τους ελευθερία. Τα μέλη του Συλλόγου θυμούνται ότι η προσωπικότητα του ψυχολόγου-εκπαιδευτή αποτελεί πρότυπο για πολλούς συμμετέχοντες στην εκπαίδευση και προσπαθώντας να βελτιώσουν τη ζωή τους και θέτοντας παράδειγμα ηθικής, βοηθούν τους συμμετέχοντες στην ανάπτυξη και την εξέλιξή τους.

Σεβασμός μεταξύ συναδέλφων

Προχωράμε από το γεγονός ότι δεχόμαστε επαρκή άτομα και επαγγελματίες υψηλής ποιότητας στον Σύλλογο. Κάθε ψυχολόγος έχει τις δικές του απόψεις, αξίες και επαγγελματική προσέγγιση, και αυτό είναι απολύτως φυσιολογικό: εμείς, ως μέλη του Συλλόγου, σεβόμαστε ο ένας τις απόψεις του άλλου και δεν μιλάμε δημόσια αρνητικά για την επαγγελματική εργασία (διαβούλευση ή εκπαίδευση) άλλων μελών του Συλλόγου. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος συνάδελφος στο Σύλλογο εργάζεται λανθασμένα, αντιεπαγγελματικά, θέστε αυτό το θέμα εντός του Συλλόγου για λόγους συζήτησης και επίλυσης. Συνοπτικά: είτε μιλάμε σωστά για τους συναδέλφους μας, είτε κάποιος πρέπει να φύγει από τον Σύλλογο.

δίκαιη διαφήμιση

Τα μέλη του Συλλόγου στη διαφήμιση των δραστηριοτήτων τους δεν υπόσχονται ό,τι δεν θα γίνει, και δεν επιτρέπουν έμμεση υποτίμηση των δραστηριοτήτων των συναδέλφων. Μπορείς να διαφημιστείς, δεν μπορείς να κάνεις αντιδιαφήμιση σε συναδέλφους.

Η προσωπική ανάπτυξη δεν αντικαθίσταται από ψυχοθεραπεία

Τα μέλη του Συλλόγου ασχολούνται με την προσωπική ανάπτυξη, η οποία περιλαμβάνει τόσο εκπαιδευτικό έργο όσο και τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι συμμετέχοντες στην εκπαίδευση να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες. Τα μέλη του Συλλόγου διακρίνουν την ανάπτυξη μιας ψυχικά υγιούς προσωπικότητας και την ψυχοθεραπευτική εργασία, στην οποία παρέχεται θεραπεία και ψυχολογική βοήθεια σε άτομα που βρίσκονται σε δύσκολες καταστάσεις ζωής. Δείτε Ψυχοθεραπεία και Αναπτυξιακή Ψυχολογία

Στο έργο ενός ψυχολόγου-εκπαιδευτή που ασχολείται με την ανάπτυξη της προσωπικότητας, δεν ασκείται το να «τραβάς» έναν πελάτη σε ψυχοθεραπευτικά θέματα. Δεν διογκώνονται φόβοι, δεν δημιουργούνται αρνητικές συμπεριφορές, αντίθετα αναζητούνται λογικές επιλογές για να δουλέψουμε πάνω στα θετικά. Τα μέλη του Συλλόγου αποφεύγουν στην επαγγελματική τους εργασία χωρίς ουσιαστική ανάγκη να χρησιμοποιούν τη διατύπωση «πρόβλημα», «αδύνατον», «εξαιρετικά δύσκολο», «τρομερό», προτιμούν να θέτουν τους συμμετέχοντες σε μια θετική και εποικοδομητική, ενεργή θέση.

Εάν ένας συμμετέχων έφτασε στην ανάπτυξη της προσωπικότητας και δεν διέταξε ψυχοθεραπεία για τον εαυτό του, δεν του κάνουμε ψυχοθεραπεία. Μπορούμε να αρνηθούμε να συνεργαστούμε μαζί του προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης και να προτείνουμε ψυχοθεραπευτική δραστηριότητα, αλλά αυτό πρέπει να γίνει ρητά και ανοιχτά.

Εάν ο πελάτης δεν είναι διατεθειμένος στην ανάπτυξη της δικής του προσωπικότητας, έλκεται στην ψυχοθεραπεία και χρειάζεται ψυχοθεραπευτική προσέγγιση, ο ψυχολόγος-εκπαιδευτής μπορεί να μεταφέρει τον πελάτη σε έναν ασκούμενο ψυχολόγο που εργάζεται με ψυχοθεραπευτικό τρόπο. Μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται με τον πελάτη με ψυχοθεραπευτικό τρόπο, εάν έχει την κατάλληλη κατάρτιση και εκπαίδευση, αλλά αυτή η εργασία ξεφεύγει από το πεδίο των δραστηριοτήτων του στον Σύλλογο.

Η αρχή του «μην βλάψεις»

Η αρχή «Μη βλάπτεις» είναι η φυσική βάση του έργου ενός μέλους του Συλλόγου.

Τα μέλη του Συλλόγου συνεργάζονται μόνο με ψυχικά υγιή άτομα, τουλάχιστον με άτομα χωρίς σοβαρή ψυχοπαθολογία. Εάν υπάρχουν ενδείξεις που δημιουργούν υποψίες ότι ένας συμμετέχων στην εκπαίδευση έχει ψυχική διαταραχή, ένας τέτοιος συμμετέχων δεν μπορεί να γίνει δεκτός σε ψυχολογική εργασία χωρίς την άδεια ψυχιάτρου. Εάν οι γονείς φέρουν το παιδί τους στην εκπαίδευση με πιθανή διαταραχή ψυχικής κατάστασης, μόνο ένα πιστοποιητικό από ψυχίατρο μπορεί να αποτελέσει τη βάση για την εισαγωγή σε ψυχολογική εργασία.

Ενέργειες, διαδικασίες και επιρροές των μελών του Συνδέσμου που υπερβαίνουν το εύρος της επαγγελματικής εργασίας και στις οποίες είναι δυνατό να προβλεφθεί πιθανή παραβίαση της ψυχικής κατάστασης ή άλλη βλάβη στην υγεία των συμμετεχόντων στην εκπαίδευση είναι απαράδεκτες. Δείτε την Αρχή «Μην Βλάψετε» και τον Κώδικα Δεοντολογίας του Πρακτικού Ψυχολόγου

Υποχρέωση προειδοποίησης των συμμετεχόντων για σκληρές μεθόδους εργασίας

Τα μέλη του Συλλόγου προέρχονται από το γεγονός ότι συνεργάζονται με ενήλικες και ψυχικά υγιή άτομα που μπορούν να αντεπεξέλθουν σε μεγάλο φόρτο εργασίας και ενδιαφέρονται για εντατική εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων σκληρών και προκλητικών μεθόδων εργασίας. Ωστόσο, η χρήση σκληρών και προκλητικών μεθόδων εργασίας είναι δυνατή μόνο εάν οι συμμετέχοντες έχουν προηγουμένως ενημερωθεί σχετικά και η ρητή συγκατάθεσή τους σε αυτό. Οποιοσδήποτε συμμετέχων μπορεί να αποχωρήσει από την προπονητική διαδικασία ανά πάσα στιγμή, εάν θεωρεί ότι αυτό που συμβαίνει στην προπόνηση πολύ δύσκολο για την κατάστασή του.

Τα μέλη του Συλλόγου σημειώνουν τις προπονήσεις τους με χρωματιστά σήματα προσόντων, ενημερώνοντας τους συμμετέχοντες για τη σοβαρότητα της εκπαίδευσης.

Διατήρηση των συμμετεχόντων στον έλεγχο των επιλογών τους

Προχωράμε από το γεγονός ότι συνεργαζόμαστε με ενήλικες και ψυχικά υγιείς ανθρώπους που έχουν τις δικές τους αξίες και απόψεις και έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν τον δικό τους δρόμο στη ζωή και τις δικές τους αποφάσεις. Για το σεβασμό αυτού του δικαιώματος των συμμετεχόντων, δεν επιτρέπεται η χρήση ειδικών μεθόδων που μειώνουν την ικανότητα των συμμετεχόντων να ελέγχουν τη ζωή τους και να ασκούν τις δικές τους επιλογές. Αυτές οι ειδικές μέθοδοι περιλαμβάνουν:

• σκληρή αρνητική πίεση από τον συντονιστή και τα μέλη της ομάδας σε περίπτωση διαφωνίας του συμμετέχοντος με κάτι που συμβαίνει στη διαδικασία της εκπαιδευτικής εργασίας,
• στέρηση των συμμετεχόντων από τον κανονικό τρόπο εγρήγορσης και ύπνου.

Ομολογιακή ουδετερότητα

Τα μέλη του Συλλόγου προέρχονται από το γεγονός ότι κάθε άτομο έχει δικαίωμα στις δικές του πεποιθήσεις και θρησκευτικές απόψεις. Ως άτομα, τα μέλη του Συνδέσμου μπορούν να προσχωρούν σε οποιεσδήποτε πεποιθήσεις και θρησκευτικές απόψεις, αλλά οποιαδήποτε προπαγάνδα θρησκευτικών πεποιθήσεων και ορισμένων θρησκευτικών απόψεων (καθώς και θεοσοφικές και εσωτερικές γνώσεις) θα πρέπει να αποκλείεται από τις επαγγελματικές δραστηριότητες χωρίς προηγούμενη ενημέρωση των συμμετεχόντων για αυτό και ρητή συγκατάθεση. Εάν οι συμμετέχοντες είναι ενημερωμένοι και συμφωνούν με μια τέτοια επιρροή του ηγέτη, ο ηγέτης λαμβάνει ένα τέτοιο δικαίωμα.

Για παράδειγμα, ένας Ορθόδοξος εκπαιδευτής που διεξάγει εκπαιδεύσεις σε Ορθόδοξα θέματα, ενώ εργάζεται με το Ορθόδοξο κοινό του, διατηρεί το φυσικό δικαίωμα να διαδίδει τον λόγο του Θεού.

Οποιοσδήποτε συμμετέχων μπορεί να εγκαταλείψει την εκπαίδευση και την άλλη ψυχολογική διαδικασία ανά πάσα στιγμή, εάν θεωρεί ότι αυτό που συμβαίνει δεν είναι συμβατό με τις απόψεις και τις πεποιθήσεις του.

Ηθικές διαφωνίες

Προσπαθούμε να κρατάμε τόσο τους πελάτες μας όσο και τους συναδέλφους μας όσο το δυνατόν ασφαλείς. Επομένως, σε περίπτωση αμφισβητούμενης κατάστασης, ένας πελάτης ή ένα μέλος του Συλλόγου μπορεί να υποβάλει αίτηση στο Συμβούλιο Δεοντολογίας για να επιλύσει ένα παράπονο ή διαμαρτυρία κατά των ενεργειών ενός μέλους του Συνδέσμου. Το Ηθικό Συμβούλιο εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου, εγγυάται μια αμερόληπτη έρευνα και μια απόφαση που αποσκοπεί στη διατήρηση της υψηλής φήμης του Συλλόγου.