Η McDonald's αναζητά πλέον ηλικιωμένους υπαλλήλους
 

Οι νέοι σήμερα θεωρούν ότι η εργασία στα McDonald's είναι ένα είδος προσωρινού εισοδήματος. Και αυτό είναι, φυσικά, πρόβλημα για την εταιρεία, καθώς δημιουργεί εναλλαγή προσωπικού και όχι πάντα υπεύθυνη στάση απέναντι στην εργασία.

Ως εκ τούτου, μια μεγάλη εταιρεία αποφάσισε να δώσει προσοχή σε ηλικιωμένους. Σε τελική ανάλυση, δεν θέλουν όλοι να ξοδεύουν πλεκτές κάλτσες για τα εγγόνια τους και βλέποντας τηλεόραση - μερικοί είναι έτοιμοι να συνεχίσουν να εργάζονται, ενώ η εύρεση εργαζομένου σε αυτήν την ηλικία είναι αρκετά δύσκολη.

Μέχρι στιγμής, αυτή η πρωτοβουλία θα δοκιμαστεί σε πέντε πολιτείες των ΗΠΑ. Προγραμματίζεται να βοηθήσει τους ηλικιωμένους Αμερικανούς με χαμηλό εισόδημα να βρουν δουλειά.

 

Και η εφαρμογή του θα είναι επωφελής όχι μόνο για τους εργαζόμενους και την εταιρεία, αλλά θα είναι επίσης σημαντική για τις μετατοπίσεις στην αγορά εργασίας όσον αφορά την ηλικία. Άλλωστε, οι ηλικιωμένοι συχνά θεωρούνται ότι βρίσκονται στο περιθώριο στην αγορά εργασίας, ενώ οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο ακριβείς, έμπειροι, φιλικοί και να έχουν καλύτερη κατανόηση της εργασιακής ηθικής από τους νεότερους.

Αναλυτές της ερευνητικής εταιρείας Bloomberg αναμένουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων Αμερικανών μεταξύ 65 και 74 ετών θα αυξηθεί κατά 4,5% τα επόμενα χρόνια.

Η ηλικιακή ηλικία (διάκριση ατόμου κατά ηλικία), φυσικά, εξακολουθεί να υπάρχει στην κοινωνία, αλλά αυτή η τάση μπορεί να είναι το πρώτο βήμα προς τη ζωή χωρίς προκαταλήψεις και θα δώσει σε όλους την ευκαιρία να εργαστούν όταν θέλει και όσο μπορεί.

Αφήστε μια απάντηση